李顯龍減薪500萬 仍高特首2倍

【明報專訊】在民意壓力下，新加坡政府檢討總理和內閣高官的超高年薪水平，提出採用新薪酬基準，令年薪過百萬的高官集體減薪至少三成，其中總理李顯龍將減薪36%，至220萬坡元（約1300萬港元），但他仍是全球最高薪民選領袖，其年薪是香港特首曾蔭權的3倍。


高薪制成選戰失利因素

新加坡過去一直以極高薪酬，延攬精英擔任公務員及政府官員，但反對派批評，政府開出的薪酬太高，即使經濟衰退，高官仍獲大幅加薪。有學者更形容，新加坡官員的薪酬，足可媲美私人企業CEO。在去年5月國會大選中，高官厚祿便成為反對派攻擊執政人民行動黨一大的重點，贏得民眾共鳴，促成反對派取得歷來最佳選戰成績。


另設花紅獎金 最多可收20月薪金

為平息民怨，總理李顯龍去年委任8人獨立薪津檢討委員會，就新加坡總統、總理及其他部長級官員的薪酬基準進行檢討。


委員會昨發表檢討報告，建議重訂薪酬基準，初級部長的薪金，將根據收入最高的1000名新加坡公民的年薪中位數，再打六折得出。除13個月定額月薪外，另設浮動花紅獎金，包括個人表現獎金（最多3個月月薪）、國家目標獎金（最多3個月月薪）等，一年最多可獲發20個月月薪。根據新標準，初級部長最高年薪為110萬坡元（約650萬港元），比原薪酬減少37%，其餘官員薪金則以初級部長薪金為基礎，按比例調整，例如總理年薪是初級部長的兩倍等。委員會亦建議取消長俸制，只提供公積金計劃。


總統國會議長減薪逾半

在新基準下，總統及國會議長年薪減幅最高，分別減薪51%及53%，至154萬坡元（約930萬港元）及55萬坡元（約330萬港元），總理年薪亦將由300萬坡元（約1800萬港元）減至220萬坡元，減幅36%，但仍達香港特首約429萬港元年薪的3倍，亦是美國總統奧巴馬約312萬港元年薪的逾4倍。


委員會稱，新標準令官員薪酬與個人表現及對國家貢獻掛鈎。委員會解釋，評定「國家目標獎金」的4個指標，包括要參考新加坡國民入息增長率中位數、新加坡最底層20%民眾的薪金增長率、國民失業率以及GDP實質增長率，都是與新加坡國民福祉實况有直接連繫。李顯龍表示，政府將採納委員會建議。


反對派：應與底層薪金掛鈎

新加坡反對派一直批評，將政府官員薪酬與國內私人巿場收入最高的一群掛鈎，反映執政黨只專注提升國內富裕一群的薪金，無視窮人境况。該黨建議改用國內收入最低20%國民的薪酬的一定倍數，作為訂定政府高官薪酬的基準，以反映低下層狀况。但薪津檢討委員會認為，按此標準得出的薪酬水平，恐未能與私人巿場競爭，難以招攬人才。據新加坡人力部數據，截至2010年6月，新加坡底層20%民眾的收入，已連續10年無增長或出現負增長。