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【明報專訊】環球經濟氣氛仍然低迷，在多間外資投行去年底開始大開殺戒後，不少中資投行亦未雨繆綢，據消息人士透露，不少中資投行今年花紅「凍過水」，可能較去年大幅削減或索性取消，其中建銀國際、中信證券（6030）上周更傳已開始裁員，據悉個別中資投行亦會在農曆新年前開始瘦身，投行員工在今個新年恐怕枕食難安。
建銀國際上月傳出裁員消息，信證更證實將削減中港兩地自營交易部門四分一員工，似乎反映近年積極擴張的中資投行，對前景亦不表樂觀，據消息人士指，不少中資投行內部已開始傳出今年或不設花紅，個別部門甚至將會凍結加薪。
部分撤銷花紅 凍結加薪
有投行界人士稱，不少中資行在農曆年後公布花紅詳情，但近期盛傳已開始裁員的建銀國際，據悉很大機會不會派發花紅，至於分居去年香港新股承銷榜第4及第7位的中金及中銀國際，暫時仍未公布花紅政策，但消息指中金去年下半年營運狀况不理想，花紅金額亦可能會減少。但亦有投行唱反調，國泰君安（1788）副主席兼行政總裁閻峰表示，他指公司去年業績不俗，因此花紅肯定會較2010年度多，但具體金額仍未決定。至於另一中資投行海通國際（0665），近日亦公布了2011年度花紅最多相當於約4個月月薪，但最壞情况將不設花紅，具體按個別員工表現而定。
由於基本薪金與外資行有差距，一般中資投行每年派發花紅均較「豪爽」，據一名現任中資投行董事總經理稱，「舊年唔少中資投行用咗好多錢大搞，但最後出嚟生意個量根本唔成比例」，他指過往派發花紅金額相當於至少10個月月薪，但上一年度肯定會大幅調低，部分陷入虧損狀况的投行更可能需要「裁員」。
過度擴充 生意不成正比
相反，近期頻頻大開殺戒裁員的外資投行，由於裁員後節省不少開支，故仍可獲派發2011年度的花紅。其中大部分歐資投行需待至3月份才公布花紅政策，而美資投行近期則率先公布，其中摩根士丹利日前便傳出將削減每名員工花紅至最多12.5萬美元，至於摩根大通及花旗近期公布的第四季業績雖然令人失望，但據一名美資投行員工指，由於花旗已大幅裁員，而摩通亞太區投行部門人手及開支一向不多，故對派發花紅影響不大，其中摩通去年花紅據悉更可以保持與2010年大致相若。
不過，自2008年金融海嘯後，不少金融機構已逐漸改變派發花紅形式，現時更是「各具特色」。過去投行大部分以現金形式派發花紅，但現時大部分混入認股權（Share Option），部分更設有特別條款，如五年內離職即予取消，直至近期大摩更傳將花紅「分期付款」，反映中外投行對未來營運狀况仍有一定程度的保留。
明報記者 鄧偉忠
建銀國際上月傳出裁員消息，信證更證實將削減中港兩地自營交易部門四分一員工，似乎反映近年積極擴張的中資投行，對前景亦不表樂觀，據消息人士指，不少中資投行內部已開始傳出今年或不設花紅，個別部門甚至將會凍結加薪。
部分撤銷花紅 凍結加薪
有投行界人士稱，不少中資行在農曆年後公布花紅詳情，但近期盛傳已開始裁員的建銀國際，據悉很大機會不會派發花紅，至於分居去年香港新股承銷榜第4及第7位的中金及中銀國際，暫時仍未公布花紅政策，但消息指中金去年下半年營運狀况不理想，花紅金額亦可能會減少。但亦有投行唱反調，國泰君安（1788）副主席兼行政總裁閻峰表示，他指公司去年業績不俗，因此花紅肯定會較2010年度多，但具體金額仍未決定。至於另一中資投行海通國際（0665），近日亦公布了2011年度花紅最多相當於約4個月月薪，但最壞情况將不設花紅，具體按個別員工表現而定。
由於基本薪金與外資行有差距，一般中資投行每年派發花紅均較「豪爽」，據一名現任中資投行董事總經理稱，「舊年唔少中資投行用咗好多錢大搞，但最後出嚟生意個量根本唔成比例」，他指過往派發花紅金額相當於至少10個月月薪，但上一年度肯定會大幅調低，部分陷入虧損狀况的投行更可能需要「裁員」。
過度擴充 生意不成正比
相反，近期頻頻大開殺戒裁員的外資投行，由於裁員後節省不少開支，故仍可獲派發2011年度的花紅。其中大部分歐資投行需待至3月份才公布花紅政策，而美資投行近期則率先公布，其中摩根士丹利日前便傳出將削減每名員工花紅至最多12.5萬美元，至於摩根大通及花旗近期公布的第四季業績雖然令人失望，但據一名美資投行員工指，由於花旗已大幅裁員，而摩通亞太區投行部門人手及開支一向不多，故對派發花紅影響不大，其中摩通去年花紅據悉更可以保持與2010年大致相若。
不過，自2008年金融海嘯後，不少金融機構已逐漸改變派發花紅形式，現時更是「各具特色」。過去投行大部分以現金形式派發花紅，但現時大部分混入認股權（Share Option），部分更設有特別條款，如五年內離職即予取消，直至近期大摩更傳將花紅「分期付款」，反映中外投行對未來營運狀况仍有一定程度的保留。
明報記者 鄧偉忠
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