指局長薪酬過高 團體﹕掛鈎不合理

【明報專訊】立法會議員的表現是否值得加薪？每年都發表議員考勤報告的立法會議員天主教監察組，發言人許煒斌指議員的表現參差，「一刀切」加薪，會引起社會不滿。但他同意增加議員實報實銷的開支，讓議員可投放多些資源聘請助理及進行政策研究。他說，議員與局長的薪酬掛鈎不合理，「現在是局長薪酬過高，不是立法會議員薪酬過低，做議員都預了要犧牲，不應是為錢」。


劉皇發20年無動議

據立法會議員天主教監察組2010/11年度報告，在該年度所統計的52次大會中，11名議員錄得100％周三大會出席率，9名議員缺席一次。發言和提出質詢方面，直選議員明顯優於功能界別議員，直選議員在該52次大會中，平均36.5次發言和12.7次質詢，功能界別議員分別為平均25次發言和9.3次質詢。


數名議員多次被監察組點名譴責其履行職責的表現，包括鄉議局劉皇發、金融界李國寶，以及體育、演藝、文化及出版界霍震霆，其中劉皇發更是20年來從無提出任何動議和修正案。


但許煒斌不贊成按表現決定不同議員的薪酬，「應該由選民按表現去決定他們的去留」。他說，現時部分議員考勤成績欠佳，特別是功能界別議員，主要是因為他們的選民基礎可能只得幾百張公司票，不用向選民交代，做得再差也不會被趕走。


民主黨議員張文光認為，將議員薪酬水平訂為局長薪酬的一半，只算是標準，議員能否拿足14萬元，可考慮是否按工作時數、工作量等指標計算。


立法會保險界議員陳健波強調，加薪可吸引更多商界和專業界人士全職當議員，現時，即使是功能界別的選民，也期望代表議員可以全職，這是大趨勢，所以他亦已放下全職管理工作，只任顧問，用九成時間處理立法會事務。