港人東莞工作可享社保福利

【明報專訊】東莞市從本月起將在當地工作的港澳台人士納入社保範圍，由個人、僱主和政府共同供款，可在當地享有醫療、失業救濟、工傷賠償等福利，若遷走可取回餘款或到轉到異地，目前在東莞工作的5萬港澳台人士及家人均可受惠。東莞市政府昨日公布新政時稱，在當地就業的港澳台人士「大部分都有參保的強烈要求」，為保障他們的權益，故將其納入保障範圍。東莞社保局工作人員在接受本報查詢時證實，只要是在東莞當地簽訂正式勞動合同、辦理《台港澳人員就業證》者，都可按照《社會保險費徵繳暫行條例》自願參保，所得待遇與內地僱員相同，按照供款年限、供款數額以及當地平均工資計算相應的回報。1/10月薪供保 15年可取回根據現行條例，內地社保福利共有養老、醫療、工傷、生育、失業5種，一旦供款就可獲得以上全部5種福利。參保者每月供款約為月薪的10%，但基數最高不可超過當地平均工資（東莞為2700元）的3倍，其中8%為養老保險，2%為醫療保險，而工傷、生育和失業則毋須由個人供款，而僱主、政府各有相應比例的供款（見表），若供夠15年以上並達到退休年齡，就可一次過或每月領取退休金。此外，港人可憑醫療保險卡在東莞當地指定醫療機構和藥房就醫或買藥，還可供未成年的子女使用，在異地看急症亦可在返回後報銷，但出國或在港澳台地區就醫則不能使用。東莞新例中還規定，如果港人在內地轉換工作，社保戶口可轉由新僱主繼續供款，若要離開還可申請終止戶口，其餘款將退還本人。工聯會力挺﹕多一重保障工聯會副會長黃國健對本報表示，歡迎東莞相關做法，因為現時在內地就業的港人多數並無醫療、失業保障，又無「國民待遇」，看病時收費高於當地居民，「有社保之後就可多一重保障，對於長期生活在內地的港人更有好處。」現時在內地工作的港人分為兩種，一是與在香港註冊的公司簽約，被派往內地工作；二是與在內地註冊的公司簽約而在內地工作。如屬前者，僱主需安排僱員參加強積金計劃，但後者則不受此限。但無論僱主是誰，港人在內地工作超過半年均應按內地稅務條例交稅，在港的稅務則可獲減免。明報記者林迎報道