業界密斟對策 低調畏譏無良

【明報專訊】多個與地產代理相關的商會，原來上星期已悄悄碰頭，討論如何迎接最低工資，席間與會者交流多個方案，最終以「保留有薪休息日」、「扣飯鐘錢」為最多人認為可行的方案。不過，無論商會或個別地產代理行對此三緘其口，免遭標籤為「無良僱主」。商會代表更多次提醒記者，上述並非商會之間的「共識」或「協議」， 強調一切有待公司自行與僱員商討。

商界微言：僱主聯會幫倒忙

香港僱主聯合會上月刊登廣告，高調建議僱主最低工資要求以外的休息日和飯鐘「不作受薪處理」，惹來工會炮轟。據悉部分商界亦對僱主聯會有微言，認為「有薪休息日」、「飯鐘錢」等細節原本沒有那麼受到關注，但經僱主聯會「捅蜜蜂窩」，令一眾商界承受極大壓力，傳媒及工會以此為標準，將「無良僱主」逐個捉，商界頓時綁手綁腳，僱主聯會做「醜人」，結果卻是幫倒忙。

以此為鑑，上周有份與其他商會開會的香港專業地產顧問商會會長汪敦敬，昨被問及商會間是否已就最低工資有共識時多番否認，強調商會間曾討論不同方案迎接最低工資，而「保留有薪休息日」、「扣飯鐘錢」是最多人認為可行。但他強調這不是共識，商會亦無意強迫業界跟隨，認為具體的薪金安排，應由公司與員工自行協商。