公務員薪酬調整留待下屆政府處理

行政長官林鄭月娥表示，社會對早前公布的公務員薪酬趨勢調查結果有爭議。基於薪酬調整尚有其他考慮因素，由即將離任的政府班子決定未必最理想，因此交由下屆政府處理。

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林鄭月娥6月14日出席行政會議前回應傳媒提問時說，今年薪酬趨勢調查所得指標，尤其高級公務員加薪幅度是否反映市場狀況，在社會上引起爭議。

她指，公務員薪酬調整涉及六大因素，除薪酬趨勢淨指標外，也須考慮公務員士氣、工會要求等，若由任期即將完結的現屆政府考慮這些因素並作出決定，或非最理想做法。

林鄭月娥強調，本屆政府並非迴避複雜議題，只希望給予下屆政府空間，以決定這項對未來管治有一定影響力的事宜。

她又說，薪酬調整會追溯至4月1日新財政年度起始當日生效，何時通過也不會對公務員帶來實際影響。