政府提出公務員加薪2.5%方案

政府提出2022至23年度公務員薪酬調整方案，將各級公務員薪酬劃一上調2.5%。政府7月6日聽取職方意見後，會盡快尋求行政長官會同行政會議決定最終調整幅度。

⚠️ 注意：播放影片將耗用大量數據

▶️ 看不到影片點擊這裏

▶️ 按這裏收看整個簡報會的手語翻譯短片

公務員事務局局長楊何蓓茵7月5日會見傳媒時表示，本屆政府理解公務員對本年度薪酬調整的關注，因此上任後盡快處理，並於今早行政會議首次例會討論方案。

她說，香港過去一年面對複雜經濟環境，受第五波新冠疫情影響，今年首季經濟嚴重受挫；營商氣氛和就業情況近月雖略有改善，但整體經濟仍存有不確定性。

考慮過去一年生活成本上升、經濟狀況變動、政府財政狀況、本年度三個薪金級別的公務員薪酬趨勢淨指標均為正數、公務員積極抗疫等，行政長官會同行政會議平衡所有因素後，同意提出公務員劃一加薪2.5%的方案，生效日期追溯至今年4月1日。

被問到建議加薪幅度與早前公布的薪酬趨勢調查結果有落差，楊何蓓茵強調，薪酬趨勢淨指標是薪酬調整機制六大考慮因素之一，並非唯一或必須跟隨的指標。公務員過往的加薪幅度也曾因經濟或通脹情況特殊而與薪酬趨勢調查結果有別。

她認為，本地經濟和就業市場需時復元，外圍經濟狀況也不明朗，目前建議的加薪方案已取得較好平衡，相信公務員會理解和明白。

當局7月6日與四個公務員中央評議會的職方代表會面，聽取他們對方案的回應，其後交由行政長官會同行政會議決定最終調整幅度。

政府目標是在本立法年度會期完結前諮詢立法會相關委員會，並將薪酬調整建議提交立法會財務委員會審議。