高才通計劃有助穩定吸納人才

勞工及福利局局長孫玉菡表示，施政報告提出高端人才通行證計劃，招攬高收入和頂尖學府畢業生。他認為，人才需要時間積累，計劃推行後，本港每年可穩定地至少吸納35,000名人才。

孫玉菡於2022年10月21日出席電台節目後會見傳媒時說，高才通招攬三類人才，一為年薪250萬元人士，不論學歷；另一類為世界百強大學畢業生，過去五年至少有三年工作經驗。這兩類人才均不設限額。

第三類為較年輕的人才，過去五年畢業於世界百強大學，工作經驗少於三年。這類人才每年最多引入10,000名。

孫玉菡表示，政府有留意世界各地招攬人才的方法，但香港不需過分與其他地區比較。他認為高才通計劃極具吸引力。

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他又說，香港市場未必能一下子容納太多人才，通過計劃在2023至2025年內，每年至少吸引35,000人來港逗留超過12個月，三年內便累計吸納超過十萬人來港，足以補充流失的人才，尤其高技術行列。