招攬人才策略按目標群組制訂

勞工及福利局局長孫玉菡表示，政府制定不同入境計劃以吸引不同背景及專業的人才落戶香港，招攬策略會按不同計劃的目標人才而制訂。

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孫玉菡12月7日在立法會會議回答李浩然議員提問時說，施政報告提出一系列措施，積極招攬世界各地的人才，其中，放寬輸入內地人才計劃的安排，以及把非本地畢業生留港/回港就業安排擴展至本港大學粵港澳大灣區校園的畢業生，則專為內地人才而設。

他說，政府會通過適當渠道接觸及吸引意欲延攬的人才。即將成立的人才服務窗口專責制訂、推行及統籌招攬內地和海外人才的策略，以及一站式支援入境人才；駐內地辦事處和海外經濟貿易辦事處的招商引才專組也會主動接觸人才。

孫玉菡表示，除實體宣傳推廣活動，當局將來會善用線上渠道，透過內地和海外人士慣用的網絡平台、社交媒體、電子通訊等，在未有設立經貿辦的地區接觸目標群組，按其背景及經驗發放資訊，介紹香港的發展機遇、入境計劃和支援服務。

由於內地和海外人士慣用的網絡平台和社交媒體不同，孫玉菡指，政府會開設專號，為往後工作做準備，並聯繫不同平台的人才群組，擴大接觸網絡，方便推展工作。

他又說，香港面對的人力短缺涉及各行各業，人才需求大，當局不考慮為所有來港發展的人才提供財政誘因或住房補貼，並認為香港固有優勢和機遇仍具相當吸引力。